Ejes de interés

• Reflexiones teóricas acerca de conceptos clave como: evaluación, igualdad, inclusión, el sujeto objeto de las políticas institucionales, entre otras. 
• Experiencias, apreciaciones y percepciones de las personas miembros de la comunidad (estudiantado, profesorado, personal administrativo) en torno a la implementación de mecanismos para conseguir la igualdad en la universidad. 
• Experiencias de construcción, implementación o evaluación de iniciativas de igualdad. 
• Estudios vinculados con acceso, permanencia y acceso diferenciado de las personas de la coumunidad universitaria a espacios formativos o laborales. 
• Análisis de conciliación, corresponsabilidad y políticas de cuidados desde la universidad.