La Universidad de Guadalajara reitera su política de cero tolerancia al acoso y el hostigamiento
A solicitud de la Comisión de Responsabilidades y Sanciones del Consejo del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH), que sesionó el viernes pasado, el académico señalado por presunto acoso sexual y laboral ha sido separado de la Coordinación de la Licenciatura en Antropología en tanto se realiza la investigación correspondiente, buscando garantizar la imparcialidad del proceso.
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La Universidad de Guadalajara reitera su compromiso con la justicia y la equidad, y ratifica su política de cero tolerancia al acoso, a fin de poner un alto definitivo a toda violencia de género.
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Entre otras medidas se tomarán las siguientes:
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1. Una Defensoría de los Derechos Universitarios,
,2. La instauración del Comité de Equidad de Género, y
,3. La creación de un Protocolo Universitario en Casos de Acoso y Hostigamiento.
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Respecto del protocolo se realizarán consultas con especialistas en el tema de género, la comunidad universitaria y organizaciones de la sociedad civil defensoras de los derechos de las mujeres, a fin de incorporar sus observaciones.
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En los dos últimos años, la Universidad de Guadalajara ha rescindido la relación laboral en nueve casos comprobados de hostigamiento y acoso sexual, y mantiene otros cuatro bajo investigación.
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Atentamente
,“Piensa y Trabaja”
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Guadalajara, Jalisco, 4 de junio de 2018